CSIF impugna la convocatoria de inspectores en Auvasa por excluir a un centenar de temporales

El sindicato CSIF ha presentado formalmente una impugnación contra las bases de la convocatoria de promoción interna de siete puestos de inspector-controlador en Auvasa. Denuncia que estas bases marginan y excluyen al personal con contrato temporal, «lo que supone una vulneración del principio de igualdad y una injusticia laboral».

CSIF ha pedido a la empresa pública de autobuses que modifiquen las bases, para permitir el acceso a todo el personal no fijo, sin exclusiones. «La convocatoria deja fuera del proceso a cerca de 100 trabajadores temporales», lamenta el responsable de CSIF en la empresa, Alfonso García. El representante añade que «muchos de ellos llevan años encadenando contratos, por lo que su experiencia queda más que demostrada».

CSIF denuncia también que la convocatoria tampoco tiene en cuenta a un trabajador perteneciente a la anterior bolsa de reserva, que aún está pendiente de estabilización. CSIF advierte que «estas decisiones arbitrarias vulneran el artículo 30 del convenio colectivo, y ponen en riesgo la estabilidad y calidad del servicio público que Auvasa presta a la ciudadanía».

Alfonso García considera que «la interpretación libre que Auvasa ha hecho de ese artículo no es un hecho aislado, sino que ya ha cometido repetidas deficiencias en procesos anteriores, que han sido debidamente comunicadas sin que la empresa haya cambiado su actitud».

CSIF ya ha remitido una solicitud formal a la dirección para corregir esa situación, pidiendo «que se abra el proceso a toda la plantilla, como establece el convenio». Dado el grave perjuicio que la convocatoria podría causar a los trabajadores temporales, el sindicato independiente advierte que, si no se atiende la petición, acudirá al organismo competente y llevará a cabo las acciones legales que se consideren necesarias, incluidas las que puedan llegar a paralizar el proceso selectivo.

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